MIA年度会议实况 | 移民部长亲承新移民重要性;会议上竟提出投资移民应该被废除,雇主担保全面改革!

澳洲时间10月14日,大师兄团队参加了一年一度的MIA年度大会,更是邀请到了澳洲移民局部长Alex Hawke发表演讲。本次会议为期两天,但关于技术移民,财年预算,边境开放等多个重磅消息全部在今天发布,大师兄给大家整理的精华版,一起来看看吧!

 

(图片来源:MIA内部会议文件)

主要内容概览

移民部长亲自上阵

-本财年技术移民优先审理及数据更新(至9月30日)

-边境开放和豁免

-取消投资移民+雇主担保改革

技术移民申请要求改革

移民部长亲自上阵

(图片来源:MIA内部会议文件)

今天澳洲移民部长Alex Hawke有接近半小时的发言,其中涵盖了技术移民和阿富汗人道主义救援两大方面。其中多次提到了几个关键词,我们就这几点给大家梳理一下

“挑战与机会并存”

部长提到疫情对澳洲是个巨大的挑战,其中包含移民层面的影响,但同时也充满了未知和机会,让他们去重新审视移民政策以及澳洲未来需要哪些类型的人才。这其中部长特别提到了会在“Next Budget”去重新衡量哪些技术移民在后疫情时代更重要!很有可能会因此调整职业清单和各专业配额。

“Return”

移民部长多次提到关于边境开放的问题,非常看重新移民对澳洲经济恢复的深远影响,并且用到了:“really rely on” “very important part”来形容新移民的地位。他也多次提到随着莫里森宣布边境开放在即,移民局会优先接新移民留学生回来!

“Flexible”

另外他提到了在2021-22财年预算案中,就曾强调过的灵活性问题。部长认为他们在上个财年完成的不错,并且举例说明了什么叫做政策灵活性。例如在边境关闭,对抗疫情的情况下依旧保持16万配额全部用完。而且对于实际使用配额和planning level不相同时,也可以随机应变,在总配额不变的情况下进行微调以满足澳洲的真实需求。这一点大师兄也在之前的多次文章中提过,上个财年是澳洲近10年首次配额使用率达到100%的!

优先审理和数据更新

(图片来源:MIA内部会议文件)

这部分的内容其实还是基于对上个财年的数据review,再次breakdown技术移民的配额使用情况,想了解详细内容的可以直接观看大师兄之前的详细分析:

 

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除此以外Paul也介绍了因为疫情,澳洲移民局推出的408疫情签证,Critical Sector,雇主担保使用的PMSOL优先职业列表,以及最近刚刚推出的农业签证这些内容还是和移民部长说的“Flexible”交相呼应,根据澳洲劳动力市场的不同需求,做针对性调整。这部分大师兄用视频做了详细分析,并且揭露了这就是澳洲应对新西兰“大赦”最好的证明。

边境开放和豁免

(图片来源:MIA内部会议文件)

这部分发言人Alison Garrod并没有准备PPT,只是对澳洲从边境封锁一来,到目前莫里森宣布准备比开放边境,做了一个时间线的梳理,和大家盘点了各阶段澳洲边境的政策改动。

大师兄给大家总结了两点比较重要的:

1. 由于澳洲疫苗接种率,以及TGA对越来越多的海外疫苗的认可,所以建议大家经常性的去查看澳洲边境的最新豁免要求,以确保信息的时效性。另外大师兄补充一点,就是尽可能查看官网英文版本,因为有时候其他语言的翻译版本更新有延迟!容易误导!

2. 对于目前申请豁免时需要填写疫苗接种信息的问题,只是用于边境的数据存档,签证官不会把疫苗接种信息纳入豁免审理考虑中,请申请人不要担心!

另外她还透露,澳洲边境开放的消息,应该在11月份有着落,那大家密切关注官网获取一手消息。

澳洲移民居边境新闻查询网址:https://covid19.homeaffairs.gov.au/

取消投资移民+雇主担保改革?

这部分是由Grattan Institute做的数据报告,很多人可能没听过他们,他们是一家独立的数据研究机构,致力于帮助澳洲政府做政策提议的。

(图片来源:网络)

这部分发言人Henry提供了大量大数据统计,并提出了非常大胆的建议!

总结下来有两大点:

  1. 建议取消投资移民
  2. 雇主担保重大改革建议!

(图片来源:MIA内部会议文件)

针对第一点,Henry提到目前的澳洲移民方向指错了!把太多重心放在了投资移民GTI全球人才签证上,而忽略了担保类移民的重要性!

(图片来源:MIA内部会议文件)

他通过数据证明了投资移民普遍年龄大,且英语能力较低,虽然短时间给澳洲经济注入强心剂,但长远来看对澳洲经济帮助会越来越小。他在PPT中也直接声称,应该废弃掉投资移民

(图片来源:MIA内部会议文件)

另一边考虑到担保类移民,无论是州担保还是雇主担保都更强调新移民点对点的去填充澳洲真实的劳动力空缺,如果把时间轴拉长到20年来看,对澳洲社会融入和经济恢复帮助更大!

对于Henry提出的第二点,他主张对雇主担保做出巨大改革,现有移民政策里,有太多mismatching存在,导致很多对企业至关重要的人没办法移民,而技能水平不够的移民却可以顺利留下来。他通过数据证明在澳洲中长期列表MTLTSS上面,工资收入8w澳币以上的高技能人士中,只有蓝色点代表的提名职业在列表上,而比重更高的红色点全部不在。

(图片来源:MIA内部会议文件)

因此henry提出直接以收入作为唯一标准,取澳洲年薪中位数79,000为基准值稍作提高,年薪在80,000澳币或以上的申请人,才有资格递交雇主担保。这样既可以筛选出高技能人才,又可以加大纳税额度。

(图片来源:MIA内部会议文件)

在Henry的预测下,保留技术移民,取消投资移民,重整雇主担保这三步做完,会帮助澳洲在技术移民上获得9.1billion澳币税收收益!这样的建议,你怎么看?

雇主担保申请流程改革?

(图片来源:MIA内部会议文件)

其次是澳大利亚经济发展委员会的代表Gabriela发言,他们给出的数据报告中也提出了另一个大胆的建议,那就是引进新的雇主担保申请系统,来优化澳洲劳动力市场去填补空缺!

(图片来源:MIA内部会议文件)

首先她列举了一系列数据来证明,澳洲现有的劳动力市场因为各种原因,导致出现了巨大空缺,然而澳洲现有的Skillselect系统,并不能很好的去匹配新移民和劳动力空缺,导致新移民增加了不少,但还是没有解决实际问题。

(图片来源:MIA内部会议文件)

并且利用ANZSCO来细分每个职业提名,会主观性的把申请人定性,导致本来这个人的技能和学历刚好是澳洲企业需要的人才,但很可惜职业评估机构没办法把他归类到移民列表中的职业,导致lose-lose的局面。

所以CEDA也提出了一个新的解决方案,那就是采用全新的匹配系统!

(图片来源:MIA内部会议文件)

基本操作原理就是申请人把个人情况递交到匹配平台(类似于目前的EOI系统)

接着政府回来审核这些申请;

第三步,雇主会通过平台去找到适合自己的雇员,并发送邀请给他们;

第四步,双方在平台上“讨价还价”沟通细节;

第五步,政府审核后发放PR;

(图片来源:MIA内部会议文件)

大师兄总结

今天会议涵盖了不少和技术移民相关的内容,大师兄想最后再啰嗦几句。

  1. 技术移民的重要性得到了充分肯定,今天所有发言人都是围绕技术移民展开,所以未来技术移民一定是所有移民政策中的重中之重。
  2. 雇主担保重要性在上升,今天下午两大数据研究机构,都基于强有力的数据告诉我们,雇主担保应该被优化。因为这恰恰是解决澳洲劳动力市场的最佳签证之一。

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